Truc-Malin.com

Bonjour.

Je profite de mon premier post pour vous partager ce conseil souvent méconnu des futurs entrepreneurs.

Pour ne pas payer ou moins payer des charges sociales, il faut être:

1. soit gérant majoritaire et ne pas prendre de revenu pour la gérance.
   
   De ce fait, vous ne paierez pas du tout d'URSSAF, vous ne paierez pas la cotisation de régime de retraite complémentaire.
   
   Par contre, vous paierez :
   
   • dans les 210 euros les deux autres cotisations de la caisse de retraite (il y en a trois: le régime d'assurance vieillesse, le régime de retraite complémentaire, et le régime invalidité - décès).
   • dans les 900 euros la caisse d'assurance maladie.
2. soit gérant majoritaire et ne prendre que 4200 euros par an pour ne pas payer d'URSSAF et de cotisation de régime de retraite complémentaire.
   
   Vous paierez :
   
   • dans les 450 euros les deux autres cotisations de la caisse de retraite (il y en a trois: le régime d'assurance vieillesse, le régime de retraite complémentaire, et le régime invalidité - décès).
   • dans les 900 euros la caisse d'assurance maladie.
3. soit être gérant minoritaire non salarié : Vous ne paierez rien.
   
   Néanmoins vous paierez sur les dividendes si vous en prenez, bien entendu.
   
   • le prélèvement social de 2%.
   • la contribution additionnelle au prélèvement social de 0.3%.
   • la CSG (8.2%) et la CRDS (0.5%).
   
   Les montants donnés sont approximatifs, ils diffèrent selon les caisses (ex : organic ou cipav).
   
   Si vous voulez prendre plus comme rémunération et obtenir une simulation, allez sur les sites des caisses qui vous intéressent.

J'ai une autre solution pour ne payer aucune cotisation du tout, même pas les forfaits minimums!!!

Solution légale au moins ?

Ah j'aimerais bien connaître cette solution si bien sûr elle est légale

Moi pour ma part j'aimerais payer le moins de charges possibles aussi.

Ma futur entreprise est une SARL 50/50

donc pour le gérant qui a 50% ne prend pas de salaire comme indiqué dans le 1er post mais pour le deuxième associé qui a 50% aussi et qui va travailler pour l'entreprise, comment cela se passe?

Merci

Je me pose la meme question que toi Labrador ! doit-il payer des charges salariales ?

jda a écrit:J'ai une autre solution pour ne payer aucune cotisation du tout, même pas les forfaits minimums!!!

Et quelle est cette solution ? Audofic ?

Labrador a écrit:Moi pour ma part j'aimerais payer le moins de charges possibles aussi.

Ma futur entreprise est une SARL 50/50

donc pour le gérant qui a 50% ne prend pas de salaire comme indiqué dans le 1er post mais pour le deuxième associé qui a 50% aussi et qui va travailler pour l'entreprise, comment cela se passe?

Merci

Bonjour Labrador. As-tu des nouvelles concernant ton projet de création d'une SARL à gérance égalitaire ?

Pour répondre à Labrador : je me suis renseigné sur plusieurs forums. Ton associé si il est juste apporteur de capital et qu'il ne travaille pas dans la SARL, il ne cotise pas et donc pas de charges sociales à payer. Ce que je peux conseiller : réinvestir les bénéfices (au cas où il y a des bénéfices) avant la cloture de l'exercice comptable afin d'éviter de payer l'iS et la TVA. Petit à petit, tes bénéfices augmenteront au fur et à mesure de tes investissements au sein la SARL (promotion et publicité, achat de matières premières, etc...). Où en es-tu ?

Labrador a écrit:pour le deuxième associé qui a 50% aussi et qui va travailler pour l'entreprise, comment cela se passe?Merci

Etand donné qu'il "va travailler pour l'entreprise", il va payer des cotisations sociales à l'URSSAF.